很多人認(rèn)為文化是企業(yè)的靈魂所在,這樣的說(shuō)法其實(shí)一點(diǎn)也不夸張,甚至可以說(shuō)是非常準(zhǔn)確的。因?yàn)橛衅髽I(yè)文化的存在,所以企業(yè)的發(fā)展會(huì)更加的穩(wěn)定和順暢。那么這其中所包含的內(nèi)容也是非常多的,尤其要注意到極大要素的存在。到底這其中都包含了哪一些要素,我們?cè)撊绾伟盐詹藕媚兀?/span>
首先是領(lǐng)導(dǎo)階層的言行以及信念,這是非常重要的。其實(shí)這就像是領(lǐng)頭羊一樣,如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)人物本身就不重視企業(yè)文化的建設(shè),或者說(shuō)是沒(méi)有做好帶頭作用,那么是不是意味著后期的發(fā)展也會(huì)如此呢?因?yàn)橹挥凶约阂陨碜鲃t,也才能夠起到更好的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,這是非常重要的。然后是團(tuán)隊(duì)故事的存在,這同樣是非常重要的。其實(shí)這里指的也就是一些真實(shí)的故事,那么它的說(shuō)服力是更加顯著一些的。一定要注意找到戲劇化的故事,并且是要有明顯改變的,這樣的故事影響力會(huì)更大一些。最后就是 綱領(lǐng)的存在了,這實(shí)際上也可以稱(chēng)之為價(jià)值觀的存在,同樣非常重要。本身就價(jià)值觀而言,是決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展以及走向的,所以同樣要格外的重視。
大家可以看到如今市場(chǎng)上存在的眾多企業(yè),如果說(shuō)是將企業(yè)文化建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)看待和把握的,多數(shù)是有著非常不錯(cuò)的發(fā)展的。尤其是這當(dāng)中的三大要素,更應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)才對(duì)。
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