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在心理學(xué)上有一個(gè)叫做名片效應(yīng)，意思是在人際交往中，如果你首先發(fā)現(xiàn)自己對(duì)方的態(tài)度和價(jià)值觀(guān)是相同的，就會(huì)使對(duì)方感覺(jué)到你與他之間有很多的相似性，你們之間的心理距離就會(huì)很快的縮小，對(duì)方會(huì)很愿意與你接近，從而結(jié)成良好的人際關(guān)系。企業(yè)文化扮演的角色之一就是這樣的一張心理名片，讓企業(yè)文化真正深入人心。讓成員之間實(shí)現(xiàn)更緊密的連接。除了是群體身份的凝結(jié)劑，文化還是行為的指揮棒，圍繞企業(yè)的發(fā)展去制定一系列行為指引，從而去影響員工的行為。

企業(yè)文化墻，包括LOGO墻、標(biāo)志墻、文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。它在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶(hù)對(duì)該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。如果公司對(duì)于企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)不是很講究或者是設(shè)計(jì)沒(méi)有到位都會(huì)讓人產(chǎn)生誤解，產(chǎn)生不信任感，由此可見(jiàn)企業(yè)文化墻的重要性。

構(gòu)建“企業(yè)文化墻”，不僅可以將企業(yè)文化以平面化、規(guī)范化、特色化形像展現(xiàn)在每位員工面前，在視覺(jué)上形成沖擊力，在心靈上產(chǎn)生共鳴，還使企業(yè)文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化全員學(xué)習(xí)。企業(yè)文化墻營(yíng)造了一股濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程不斷向前。

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