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優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展起著推動(dòng)作用。無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，都在有意無(wú)意的建設(shè)著本公司的企業(yè)文化、培育企業(yè)精神，用于激發(fā)員工的工作熱情，那么企業(yè)精神對(duì)于員工而言有什么具體的影響呢，來(lái)和小編一起看看吧。

企業(yè)文化在一個(gè)公司中具有重要的導(dǎo)向作用，能夠使員工自覺(jué)按照企業(yè)的規(guī)劃進(jìn)行工作，提高工作的效率，企業(yè)文化具有凝聚力，他能夠把員工團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，形成強(qiáng)大的向心力。員工在工作時(shí)候能夠擰成一股勁、步調(diào)一致，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。同時(shí)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠吸引人才，穩(wěn)定人才使得公司蓬勃發(fā)展。

企業(yè)文化也能夠提高員工素質(zhì)、推動(dòng)基層管理水平的提升，從而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。在企業(yè)文化中最重要的一點(diǎn)就是全體員工共同價(jià)值觀(guān)的培養(yǎng)，任何一個(gè)企業(yè)里的員工都有著不同的價(jià)值觀(guān)，而想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，就要求每個(gè)成員有著共同的企業(yè)價(jià)值觀(guān)。只有每個(gè)員工的思想價(jià)值統(tǒng)一了。所有的企業(yè)員工才能共同朝著目標(biāo)奮斗，同時(shí)他會(huì)非常清楚自己在公司的定位，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，他能夠清楚自己的職能，明白自己什么能做，什么不能做，能做到什么程度。

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